De filosofie van Frans Nijhuis: “Om de doelgroep mensen met een arbeidsbeperking en een grote afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam te kunnen plaatsen bij reguliere bedrijven is een fundamenteel andere aanpak nodig. Dit kan alleen door een methodische aanpak waarbij de vraag van de werkgever naar productieve arbeid centraal staat. Er kan en moet een win-win situatie gecreëerd worden.
Succes is niet alleen een kwestie van maatschappelijk verantwoord ondernemen, maar ook van economisch rendement. Door mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen, moet de werkgever ook gewoon geld verdienen. Inclusieve werkgelegenheid, dat is het sleutelwoord.”
De stichting tracht haar doel te bereiken door:
De stichting streeft niet naar het maken van winst.